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Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre une vaste gamme de formations en interculturel

SHERPA : Recherche. Immigration.Société

L’Institut Universitaire au regard des communautés ethnoculturelles du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal et son Centre de Recherche Sherpa offrent depuis plusieurs années déjà une vaste gamme de formations destinées à mieux outiller les intervenants et le personnel d’encadrement en contexte d’immigration et de diversité culturelle. Depuis 2000, plus de 3000 participants en ont bénéficié.

Des formations de base, intitulées Interculturel I et II, ainsi que des formations spécifiques, notamment destinées aux gestionnaires du réseau ou aux professionnels d’Info-Santé, sont rendues disponibles aux établissements qui en font la demande. Ces formations, co-développées en partenariat, intègrent des résultats de recherche récents et proposent des discussions de cas autour d’exemples issus de la pratique.

Toutes ces formations peuvent être adaptées aux enjeux et problématiques de votre milieu de pratique, de votre clientèle ou de votre personnel, par l’utilisation d’exemples concrets provenant de vos intervenants.

Une sélection de formations est également offerte gratuitement durant l’année. Ces formations s’adressent aux intervenants du réseau de la santé et des services sociaux et au personnel d’encadrement ayant à intervenir en contexte interculturel.

Calendrier des formations gratuites accréditées 2017-2018

Interculturel I : Les mots pour le dire et pour intervenir

L’accent est mis sur une clarification de certaines notions (culture, ethnie, ethnicité, etc.). L’approche favorise l’échange entre participants à partir de situations de travail. La formation est généralement donnée par deux co-animateurs (chercheur et intervenant), dans une optique d’échange de savoirs et de collaboration continue.

  • Mardi 17 octobre 2017;
  • Mercredi 8 novembre 2017 ;
  • Vendredi 19 janvier 2018 ;
  • Mercredi 14 mars 2018 ;

Interculturel II : Connaître ses clients : statuts, trajectoires et vécus migratoires

L’accent est mis sur la différenciation des statuts liés à l’immigration afin de comprendre l’accès aux différents services et ressources ainsi que les vécus associés aux trajectoires migratoires. L’approche favorise l’échange entre participants à partir de situations de travail vécues. La formation est généralement donnée par deux co-animateurs (chercheur et intervenant du PRAIDA), dans une optique d’échange de savoirs et de collaboration continue.

  • Mercredi 6 décembre 2017 ;
  • Jeudi 19 avril 2018;

Gérer dans la diversité : formation spécifique pour les gestionnaires

  • Mercredi 14 février 2018 ;

Lieu*

CLSC de Parc-Extension

7085 rue Hutchison

Local : 15-17

Près du Métro Parc

* À noter : la formation Interculturel I du 17 octobre sera offerte au CLSC Côte-des-Neiges, 5700 Chemin de la Côte-des-Neiges, local 532 et la formation Interculturel II du 19 avril sera offerte au CLSC Côte-des-Neiges, 5700 Chemin de la Côte-des-Neiges, local 352.

Pour vous inscrire, veuillez transmettre :

- Le nom de la formation et la date;

- votre nom ;

- votre profession ;

- l’établissement qui vous engage;

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